SkillSafety

Développé par Epsi

skill-safety

Évaluer les comportements sécuritaires pour maîtriser les risques industriels

SkillSafety évalue les facteurs contribuant aux comportements de sécurité en situation professionnelle.

Les 4 facteurs associés aux pratiques et aux comportements sécuritaires sont :

  • Les caractéristiques personnelles
  • La motivation
  • Les attitudes vis-à-vis de la sécurité
  • La perception de la sécurité.

Il s’appuie sur des études scientifiques et professionnelles qui ont identifié les ressources personnelles qui influencent les comportements adaptés ou à risques par rapport à la santé et la sécurité au travail.

CARACTÉRISTIQUES :

Tout public susceptible de travailler dans des environnements professionnels au sein desquels le respect des règles de sécurité et les comportements sécuritaires sont essentiels pour éviter les risques d’accident et/ou de mise en danger d’autrui : opérateurs, conducteurs de lignes, techniciens, mécaniciens, électriciens, chaudronniers, chauffagistes, chefs de chantier, maçons…

  • recrutement externe et interne
  • actions et démarches de prévention risques en matière de santé et de sécurité
  • diagnostic des points forts et des axes de développement en amont d’une formation liée à la sécurité au travail

Les 4 facteurs qui influencent les comportements sécuritaires au travail se déclinent eux-mêmes en des composantes plus spécifiques :

Perception de la sécurité au travail :

  • de l’importance du programme de la sécurité au travail
  • de la sécurité au travail pour les dirigeants
  • de la sécurité au travail pour les managers
  • de la sécurité au travail pour les salariés / collègues

Motivation :

  • à maintenir des pratiques sécuritaires en tout temps
  • à répondre aux attentes de production, peu importe les risques

Attitudes de sécurité :

  • vis-à-vis du programme de formation en santé et sécurité
  • vis-à-vis des règles de santé et sécurité
  • vis-à-vis la culture de santé, et sécurité
  • degré de responsabilité assumée

Caractéristiques personnelles :

  • conscience
  • adaptation sociale
  • contrôle de soi
  • orientation vers l’action
  • diagnostic préventif des comportements à risques
  • meilleure maîtrise des risques d’accidents
  • regard fiable sur les facteurs humains qui influencent les comportements de sécurité au travail
  • identification des comportements adaptés et des points d’amélioration en matière de santé et sécurité
  • un test psychométrique unique, validé scientifiquement pour mesurer et détecter les comportements à risques par rapport l’application et le respect des règles de sécurité au travail.
  • test décomposé en deux parties : une auto-évaluation par le candidat et  4 mises en situations